Praca (zwłaszcza w branży mediów społecznościowych) wymaga od nas stałej aktywności i ciągłego bycia online. Dzisiaj jednak samo „bycie” nie wystarczy. Powinniśmy zwrócić uwagę na to jak prezentujemy się na portalach społecznościowych (i nie, nie chodzi tu o wyprasowaną koszulę na zdjęciu profilowym).

Pracownicy odchodzą od szefów, a przychodzą do…? Najlepszą referencją kultury organizacji, jej wartości oraz poziomu kompetencji zespołu są pracownicy. To z zespołem spędzamy 1/3 doby, dzieląc przestrzeń i projekty.

Nie oszukujmy się – nie zawsze mamy czas na budowanie swojej marki eksperta na LinkedIn. Przytłacza nas praca, obowiązki domowe albo po prostu nie chce nam się tworzyć dopieszczonych treści.

Aby skutecznie działać w programie Employee Advocacy, niezbędne jest zaangażowanie zarówno ze strony organizacji, jak i pracownika. Wspólnie wyznaczane cele, ustalenie strategiczny elementów komunikacji oraz wsparcie merytoryczne to podstawa udanej współpracy. Na świecie jest 3,1 miliarda użytkowników mediów społecznościowych – wykorzystaj potencjał społeczności i nawiąż z nimi kontakt już dziś!

„Jeśli nie weźmiesz w swoje ręce własnego wizerunku online, wyniki Google zrobią to za Ciebie”, powiedział Dan Schawbel, ekspert ds. Personal Brandingu. To chyba najbardziej przekonujący argument za tworzeniem marki eksperta. Marką jest bowiem każdy, ale dobrą marką tylko ten, kto na nią pracuje!

Wiesz już, dlaczego warto wdrożyć strategię Employer Branding do swojej firmy. W tej części pokażemy Ci, jakie działania usprawnią Twoją pracę i pomogą osiągnąć wymierne efekty. Autentyczność, konsekwencja i praca zespołowa pomogą Ci zrealizować zamierzone cele.

Kreowanie wizerunku pracodawcy to proces, który raz rozpoczęty, nigdy się nie kończy. Organizacja nieustannie powinna dbać o relacje zarówno z obecnymi, jak i potencjalnymi pracownikami. Dlaczego warto i w jaki sposób stać się firmą, w której chce się pracować?

Nie od dziś wiadomo, że za charyzmatycznymi przywódcami podążają tłumy. Nie trzeba jednak być Aleksandrem Wielkim ani Stevem Jobsem, aby zyskać grono wiernych słuchaczy. Warto natomiast się od nich uczyć. Jaka jest rola lidera w strategii Employer Brandingowej firmy? Przekonaj się!

Czy wiesz, że pracownicy mogą być skutecznymi influencerami promującymi firmę? Nikt nie zrobi tego lepiej niż oni! Świetna znajomość branży i autentyczne, szczere komunikaty to wartości, które warto wykorzystać do promocji w sieci. Wdrożenie programu nie zajmie wiele zasobów, a przyniesie realne, długofalowe korzyści!